第15章 解决的很好

背叛。

他们的行为不仅伤害了公司，也伤害了顾南辞个人的信任感。

顾南辞决定开除这些员工，同时将他们的行为报告给了警方。他希望能够通过法律手段，让这些背叛者得到应有的惩罚。

在公司内部，这一事件引起了巨大的震动。员工们纷纷表示对顾南辞的决定表示支持，他们希望公司能够摆脱这些不忠诚的人，重新焕发活力。

顾南辞并没有因此而松懈。他意识到，这只是一个开始，公司还需要进一步加强内部管理，建立更加完善的制度和机制，以防止类似的事件再次发生。

他决定成立一个专门的内部监察部门，负责监督公司内部的各项工作，确保公司的利益不受到任何损害。他还计划加大对员工的培训力度，提高他们的职业道德和法律意识。

顾南辞的决定得到了高层的支持。公司成立了内部监察部门，并聘请了一批专业人士来负责监督工作。

同时，公司还加大了对员工的培训投入，希望能够提高员工的素质和能力。